Perbedaan pohon kinerja dan cascading. 242,802 Pohon 280,945 Pohon 55,700 Pohon 47,050 Pohon 51,755 Pohon Pengembangan Perkebunan - Jumlah Penerima Bantuan Bibit. Perbedaan pohon kinerja dan cascading

Opini BPK; 3. Pd . Skema Pohon Kinerja adalah mencari atau menentukan akar permasalahan, yang kemudian diselesaikan secara kolektif oleh seluruh Perangkat Daerah terkait. On: September 14, 2017. 250. Perencanaan Kinerja RPJMD/Renstra Perangkat Daerah Indikator Kinerja Utama (IKU) Pohon Kinerja/Cascading Kerja Perjanjian Kinerja Rencana Aksi Pengukuran Kinerja Pengukuran Kinerja Triwulan Pelaporan Kinerja LKIP Evaluasi Internal Desk Timbal Balik Capaian Kinerja Inovasi PenghargaanPOHON KINERJA/CASCADING TAHUN 2021 KECAMATAN CICALENGKA 4. Tugas dan Fungsi Dinas Ketahanan Pangan. By: MEAdmin. Merujuk pada Jacques Lemonnier (2014) dalam bukunya ”The Cross-Cutting Manager”, Sistem pengelolaan kinerja adalah sistem yang memiliki keterkaitan yang luas terhadap seluruh pegawai pada Kementerian Keuangan. 100% (1) 100%. 37,40 38,50 39,60 40,70 41,80 CASCADING KINERJA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2018-2023 TUJUAN Sasaran 1 Program 1 Kegiatan 1 Digitalisasi Tata Kelola Pemerintahan Jawa Tengah. go. Konservasi dan rehabilitasi lingkungan meliputi Daerah Aliran Sungai (D AS), danau, dan pantai, didukung oleh SASARAN I INDIKATOR KINERJA UTAMA SASARAN II INDIKATOR KINERJA UTAMA SASARAN 4. (01. tindak lanjut. KABUPATEN LEBAK – Pemerintah kabupaten lebak menggelar Penyusunan pohon kinerja dan cascading Kegiatan ini diikuti oleh tim quality assurance SAKIP dari masing-masing perangkat daerah. 03) Pelaksanaan Penatausahaan dan Pengujian/Verifikas i Keuangan SKPD (02. KONTAK. Pohon pisang yang tumbuh Kondisi dasar. 56 perangkat daerah koordinasi dan fasilitasi implementasi sakip tersedianya data/ bahan dokumen sakip yang dipelajari dan dikaji jumlah bahan/data yang disiapkan rp 150. RENJA . CASCADING / POHON KINERJA DPMPTSP 2021 KAB. 2 Gambaran Kondisi Organisasi 1. Cascading DINAS PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN TAHUN 2021 - 2026. CO. 2 Meningkatnya Persentase penurunan 1 Program Meningkatkan 1 Meningkatkan 1 Persentase 1 Pengesahan. Video Tutorial ini untuk memahami ringkasan alur dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Pohon Kinerja serta Cascade Kinerja, semoga berman. 2 Sasaran Kegiatan dan Indikator Kinerja Kegiatan BAB III STRATEGI PENCAPAIAN IKK 3. Jl. pyramid kinerja ataupun pohon kinerja terbatas pada struktur hirarki internal yang efektif untuk menunjukan siapa, berbuat apa secara hirarki kinerja, namun pada beberapa kasus, kinerja sangan dipengaruhi dan mempengaruhi lintas fungsi di luar hirarki struktur. About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy & Safety How YouTube works Test new features NFL Sunday Ticket Press Copyright. 1. Hal itu dimaksudkan untuk menyelaraskan kinerja organisasi dengan kinerja unit dan kinerja individu, serta menjadi acuan dalam menilai kinerja setiap satuannya. PEDOMAN PENJENJANGAN KINERJA. Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 53 Tahun 2024 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Dinas Kesehatan Kota Malang. 2 :Meningkatnya Kualitas Tata Kelola Pemerintahan yang Baik INDIKATOR Nilai AKIP Kabupaten Indeks Kepuasan Masyarakat CASCADING ( POHON KINERJA ) BKPSDM KAB. 2. Tersedianya dokumen usulan. Melakukan penilaian kinerja secara teratur. POHON-KINERJA-2020-DISDIK-a. CASCADING / POHON KINERJA DINAS KETAHANAN PANGAN TAHUN 2022 1 Persentase Tingkat Kemiskinan Target : 9. Target 2021 : 4,15 % 91,00. Pemerintah Provinsi Jawa Timur . RENJA . 3. 000. waktu Penyelenggaraan kinerja dan keuangan administrasi 2. Meningkatnya daya saing pariwisata Sasaran 1. Loading. WebMEWUJUDKAN TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG BERSIH, TRANSPARAN, DAN AKUNTABEL POHON KINERJA KECAMATAN NUHON Meningkatkan Tata Kelola dan Kualitas Pelayanan Publik di Tingkat Kecamatan INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT (IKM). 000. dibawahnya sebagaimana dapat dilihat pada pohon kinerja/piramida kinerja/matriks penyelarasan sasaran strategis/peta proses bisnis. Perjanjian Kinerja Kepala Daerah dan Kepala SKPK tahun 2021 belum direvisi. Dalam evaluasi SAKIP, mencakup 5 komponen, yaitu Perencanaan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja, Evaluasi Internal dan Pencapaian Sasaran/Kinerja Organisasi. Hits : 11 kali dikunjungi. CASCADING KINERJA PEMKO BATAM MENUJU POHON KINERJA MUMPUNI. TUJUAN INDIKATOR. Indikator Kinerja Kegiatan atau yang disebut Indikator Kinerja Utama UKE II. Sasaran Keg : Terlaksananya Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah “ Presentase . POHON KINERJA INSPEKTORAT q Sasaran RPJMD /Ultimate Outcome Terwujudnya birokrasi yang bersih, akuntabel, dan melayani Indikator :1. Nilai IKM dibidang Pemerintahan Ketentraman, Ketertiban Desa 2. Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur, dan Pengawasan. Penyediaan Makanan dan Minuman Tercukupinya Kebutuhan Makanan dan Minuman Pegawai/Rapat/ Tamu 10. Penyusunan Penjenjangan Kinerja dan Cascading Kinerja Permenpan RB No. Post Date : 2023-08-25 09:44:37. In House Training Majalah Warta Bappeda. f Share. Keuangan, Kabag. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara). Jaringan Lebih Besar. Terdapat 2 jenis Kinerja dalam SKP yakni Kinerja utama dan Kinerja Tambahan. 07) Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah (02. -peningkatan pengembangan system pelaporan kinerja dan keuangan sasaran kinerja program : peningkatan kualitas sistem informasi kepegawaianpelayanan sasaran kinerja program: peningkatan kualitasDownload (PDF, 440KB) Pohon Kinerja Balai Bahasa Provinsi Jawa Tengah Unduh Dokumen Pohon Kinerja Cascading 2023 Unduh Dokumen Cascading (Renstra dan PK) Balai Bahasa Provinsi Jawa Tengah Tahun 2022 Unduh Dokumen Cascading SK, IKK, KRO, RO, Komponen Balai Bahasa Provinsi Jawa Tengah Tahun 2021 Unduh Dokumen. Sementara itu pada sesi kedua diisi dengan diskusi dan pembahasan contoh kasus penyusunan pohon kinerja, cascading dan LKjIP beberapa perangkat daerah diantaranya Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Batam. Penyusunan Pohon Kinerja. 31 halaman. Capaian Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Kondisi Kinerja pada akhir periode RPJMD Penanggung Jawab. 615. PROFIL. Meningkatnya Eksistensi Adat dan Budaya di Kecamatan Kuta Selatan. Bagikan. Akan tetapi pohon kinerja disempurnakan untuk dapat mengadopsi beberapa kinerja yang belum diukur pada PK dan CK di tahun 2015. Cascading Kinerja Edit Ver 2. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Frekuensi koordinasi dan konsultasi keluar daerah 5. TULUNGAGUNG Misi 5 RPJMD Ekonomi Berbasis Kearifan Lokal dan Potensi Daerah Indikator Evaluasi Kinerja PD Kepegawaian PD Mendorong Penguatan Kerakyatan yang Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pelayanan Publik di Bidang Penanaman Modal Satuan 2021 Nilai IKM. Target : 1500 izin) 3. Coba amati lagi contoh pohon kinerjanya. MUSI BANYUASIN Meningkatkan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Indikator Kinerja Indeks Pembangunan Gender Indikator Kinerja - Indeks Pembangunan Gender (IPG) - Indeks Pemberdayaan Gender (IDG) - Upaya. 1. GUBERNUR No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1 Meningkatnya Akses Masyarakat Terhadap Layanan Kesehatan Indeks kepuasan masyarakat dalam pelayanan rumah sakit 82. CASCADING BIDANG PERBENDAHARAAN BPKAD KOTA MAGELANG 1. Bagikan dengan Email, membuka klien email. JAKARTA – Proses evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi. Cascading DINAS PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN TAHUN 2021 - 2026. cascading antara tujuan tidak kinerja dengan kinerja orientasi tidak sasaran tidak hasil levelny dan antara jelas organisasi a dengan unit kerja tidak logis ®onn 2012 result oriented government. Buku ini bermanfaat bagi para pemangku kepentingan yang. Menerima SAKIP dengan predikat A,. Navigasi pos. Kategori. Kegiatan/ Sub Kegiatan. • TIDAK PERLU DILENGKAPI DENGAN TARGET. WhatsApp. Kedeputian dan Sekretariat. CASCADING KINERJA. 00. Informasi Dokumen. Substansi informasi yang dimuat dalam laporan kinerja menjadi tanggungjawab manajemen Universitas Indonesia. POHON KINERJA RSU Dr. Pada artikel selanjutnya akan dibahas bagaimana langkah menyusun logic. (PK) dan CASCADING PK Eselon 3 - 4. POHON KINERJA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN SUKOHARJO TAHUN 2021 VISI KAB. Anggota Tim Supervisor Ketua Tim b Setara Eselon III Setara Eselon IV Setara. MISI KEDUA DAN KEENAM Mewujudkan Peradaban Birokrasi Melalui Tata Kelola Pemerintahan Yang Profesional, Aspiratif, PartisipatifDan Transparan VISI JENEPONTO SMART 2023 (BerdayaSaing, Maju, Religius dan Berkelanjutan) POHON KINERJA / CASCADING KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER. Pohon Kinerja 2020. Oleh: Drs. 8 Tahun 2021. 3. Manajemen kinerja mencakup: Perjanjian kinerja, Penjabaran Perjanjian Kinerja (cascading), Sistem pengukuran kinerja, Monitoring dan evaluasi kinerja, Reward and punishment, Tindak lanjut hasil monitoring dan evaluasi, Inovasi-inovasi dalam manajemen kinerja SASARAN YANG AKAN DICAPAI * Terwujudnya penyelenggaraan. Indikator masyarakat taat hukum dan indeks kesalehan sosial. Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD Tersedianya Gaji dan Tunjangan ASN Terlaksananya Penatausahaan dan Pengujian/ Verifikasi Keuangan SKPD Terlaksananya. Kol. terhadap. Hasilnya adalah keselarasan peran secara horizontal maupun vertical di seluruh. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1959 tentang Penetapan Undang-UndangPOHON KINERJA (CASCADING) Post Terbaru. Judul. POHON KINERJA RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK TAHUN 2023. 6 Perbandingan Capaian Kinerja Indikator Ketiga Sasaran Pertama Tahun 2019 dan 2020 29 Gambar 3. Penulis. Tugas Bappedalitbang;. LK SatkerTahun 2019 Unaudited dan LK Semester 1 tahun 2020. Ruky MBA Former Komisaris Utama PT Krakatau Steel (Persero) Tbk, Senior Consultant Istilah cascading seringkali ditemukan dalam buku-buku, artikel blog dan juga materi pelatihan tentang manajemen, khususnya yang terkait dengan topik-topik strategi dan manajemen kinerja. Perbandingan APBD dengan Jumlah Kegiatan. Sahabat PNS yang berbahagia, sebagai seorang pegawai negeri sipil maka tentunya anda sudah mengenal tentang SKP (sasaran kerja pegawai). 395 Meningkatnya ketersediaan air baku untuk kebutuhan masyarakat dan pertanian rakyat. Pohon Kinerja 2022. 000. Tujuan lebih. 1. serta menyusun laporan akuntabilitas kinerja sesuai dengan dokumen Rencana Strategis Dinas Kepemudaan, Olahraga, Budaya dan Pariwisata Kabupaten Barito Kuala Tahun 2017-2022;. 000. Pedoman Cascading Target Kinerja 127 1. 242. POHON KINERJA/LOGICAL FRAMEWORK BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAN PENELTIAN PENGEMBANGAN DAERAH KOTA BEKASI TAHUN 2023 R P J M DMonitoring dan evaluasi penilaian kinerja aparatur 1 Pengelolaan administrasi kepegawaian dalam proses kenaikan gaji berkala dan inpassing PNS Pengelolaan administrasi pensiun PNS. Cascading & Pohon Kinerja Bappeda. CASCADING. POHON KINERJA. 000 68. Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah menyatakan bahwa Sistem Akuntabilitas Kinerja InstansiCascading; SAKIP; POHON KINERJA 2 CROSSCUTTING. Menurunkan angka kesekitan yang Jan 21, 2022 · Instansi Pemerintah adalah instansi pusat dan instansi daerah. . 320. 1. 68,33 Indikator Program : Persentase lansia Pengembangan dan Pemilihan. Tersusunnya dokumen evaluasi hasil pelaksanaan program pengawasan pada sekolah binaan 7. Tindak Lanjut atasWebPohon Kinerja/ CASCADING. 000,- Rp 30. Jumlah dokumen pengawasan bangunan gedung yang disusun 2. 4 Ruang Lingkup BAB II Perencanaan dan Perjanjian Kinerja 2. Dokumen Pendukung ESR-Cascading 2019-2024. harus dicapai oleh pegawai dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur serta disepakati pegawai dan atasannya. hasil dari tindakan tersebut dan perbandingan antara hasil dari sebuah tindakan dengan ukuran atau indikator tertentu yang telah ditetapkan. (01. 150. Outcome. Pertemuan koordinasi Satuan Pelayanan Inseminasi Buatan (SPIB) Tahun 2023 Berita 11. Cascading SKPD (Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman) TUJUAN SKPD SASARAN ORGANISASI SKPD PROGRAM KEGIATAN Definisi : Definisi : Definisi :. . Source: cloud. Selain itu laporan Kinerja Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Malang Tahun 2022 juga merupakan instrumen penilaian. Merujuk pada Jacques Lemonnier (2014) dalam bukunya ”The Cross-Cutting Manager”,Page | 5 Penjelasan : Cascading merupakan proses penjabaran sasaran, Indikator Kinerja Utama (IKU) dan target organisasi secara vertical dan horizontal yang bertujuan untuk menciptakan keselarasan dalam organisasi. 1. Meningkatnya pengelolaan Kasda; 2. MISI 5 : Memperluas Pemanfaatan Sumber Daya Alam, Seni Budaya, Perindustrian, Pariwisata dan Pembangunan Berkelanjutan Meningkatnya ketangguhan dan ketahanan terhadap bencana Indek. Badan Perencanaan Pembangunan Daerah | Kabupaten BangkaAssalamualaikum kawanKali ini saya akan menghadirkan video baru tentang berbagai pengertian dari berbagai hal yang menyangkut dunia ASN melalui tema. Menurunkan Angka KemiskinanPeraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 89 Tahun 2021 Penjenjangan Kinerja Instansi Pemerintah MATERI POKOK PERATURAN Abstrak. Mempunyai Akses pada Hub Pusat dan Jaringan. Pertemuan koordinasi Satuan Pelayanan Inseminasi Buatan (SPIB) Tahun 2023 Berita 11. where to buy tren incerun summer men shorts joggers bodybuilding drawstring leisure trousers workout fashion patchwork 2020 knee length shorts men – buy time X LAPORAN CROSS CUTTING Kontak kami: Jalan Kolonel Syamsul Bahrun. 19650814 198803 1 011 SASARAN ESELON Meningkatnya Fasilitasi dan Koordinsi Bidang Pemerintahan. 3. Inspektorat. Bagian Administrasi Kerjasama Kota Bandung 2022-11-03T13:07:55+00:00 24. Informasi Berkala Informasi yang berkaitan dengan Badan Publik. Kegiatan ini merupakan wujud implementasi sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (SAKIP) dimana seluruh perangkat daerah. POHON KINERJA/CASECADING KINERJA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA METRO TAHUN 2021 Prosentase Pemenuhan Tata Kelola Penyelenggaraan Persandian untuk Pengamanan Informasi Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota Sasaran Sub Kegiatan 100% Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang akuntabel, efektif dan efisien. Setelah cascading dan alignment maka terbangunlah pohon kinerja pada level daerah, dan level OPD. . Tipe Dokumen. CASCADING/POHON KINERJA DINAS PEKERJAAN UMUM, PENATAAN RUANG, PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KOTA MALANG TAHUN ANGGARAN 2021 Meningkatnya Kualitas Pemerataan Pembangunan Infrastruktur Dan Sarana Prasarana secara terpadu Indikator : Indeks Kualitas Layanan Infrastruktur (IKLI) (target : 4. pohon kinerja seksi 1. Dengan kondisi keuangan daerah dan sumber daya yang terbatas, dapat membuat skala prioritas menggunakan pohon kinerja. , M. ainamulyana. bkpsdm@madiunkab. Direktorat Kinerja ASN BKN dengan senang hati apabila mendapatkan saran dan masukan atas penyusunan buku pedoman ini. Pencemaran dan Kerusakan LH. Tujuan lebih luas daripada tujuan. Salahsatu metode untuk itu adalah dengan Pohon Kinerja. kerja Bappeda dengan mengevaluasi dan menganalisis kinerja pencapaian sasaran yang telah ditetapkan dan dilaksanakan selama tahun 2021. Membuat Laporan kegiatan diklat yang diikuti. Post Date : 2023-08-24 09:30:22. 2 Meningkatnya Persentase penurunan 1 Program Meningkatkan 1 Meningkatkan 1 Persentase 1 Pengesahan. CASCADING KINERJA KECAMATAN ROWOKANGKUNG TAHUN 2018 A. Dengan pendekatan perencanaan strategis yang jelas dan sinergis, instansi pemerintah lebih dapat menyelaraskan visi dan misinya dengan potensi, peluang, dan kendala yang dihadapi dalam upaya peningkatan akuntabilitas kinerjanya. Pohon Kinerja (Cascading) adalah Bagan yang menunjukkan hubungan kinerja antara pejabat tertinggi (Menteri) ke unit kerja di bawahnya sampai dengan unit kerja terkecil. 3. PERMASALAHANNYA. Crosscutting 3. Prinsip-prinsip manajemen kinerja yang diberlakukan di Kementerian Keuangan harus memenuhi prinsip obyektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan sebagaimana hal ini dituangkan dalam Keputusan Menteri Keuangan Nomor 300/KMK. 01) Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN (02. Dilakukannya Reviu Cascading Kinerja ini diharapkan dapat menjadi inisiasi pembahasan lebih lanjut Biro AKRB Bersama dengan Kedeputian Substansi dengan pendampingan Kemen PANRB. Judul. 552.