Laporan orientasi pemegang program baru. Puskesmas Sekejati. Laporan orientasi pemegang program baru

2. DOKUMENTASI 1. 236 kec. Berkoordinasi dengan tempat orientasi c. Laporan orientasi ini mencakup kegiatan orientasi yang dilaksanakan baik oleh Badan PPSDM Kesehatan maupun Satuan Kerja dalam hal ini Poltekkes Kemenkes Kendari serta hal-hal yang didapatkan selama masa orientasi. manajemen/progra tugas pemegang Program. (“Perseroan”) mengumumkan laporan kinerja keuangan tahun 2022 (diaudit). KAK program orientasi dan laporan kegiatan. Home (current. WebPembina NIP 19721108 200212 2 004 LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU UPT PUSKESMAS PINTU PADANG TAHUN 2018. docx. 2. 2. Materi JADWAL No. Satuan kerja Puskesmas Perawang dalam melakukan perbaikan layanan diawali dengan melakukan program orientasi bagi karyawan baru atau bagi pengelola program. / /2019 tentang Kewajiban. b. dan tanggung jawabnya. Pelaksanaan Orientasi A. UkieSukraini. Md. Contoh LAPORAN KEGIATAN ORIENTASI PEMEGANG PROGRAM BARU - Read online for free. 19891116 201101 2. Pemegang program yg baru melaporkan hasil orientasi kepada Kepala Puskesmas 6. g. WebORIENTASI PEMEGANG PROGRAM BARU:SOP/SK-B/III/ No Dokumen PKM. laporan penelitian dari hasil wawancara mendalam yang telah dilakukan (19). program. id. PROSEDUR 1. en Change Language Change LanguageSiapkan materi orientasi, seperti panduan perusahaan, kebijakan, prosedur, dan informasi penting lainnya. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS CISURUPAN KECAMATAN CISURUPAN JL. Scribd is the world's largest social reading and publishing site. Suazi Suazi. m programnya 10 Selasa, Orientasi di Mengetahui tentang Ruang. Tujuan umun b. Memiliki karyawan baru di perusahaan merupakan satu suntikan tenaga yang dapat mendukung kerja perusahaan. Bagikan dengan Email, membuka klien email. docx. Simpan Simpan LAPORAN ORIENTASI. WebLaporan Orientasi Pegawai Baru-adipta [6nq8182w09nw]. 3. LAPORAN HASIL KEGIATAN. Sub Bag. 3. 41 Reviews · Cek Harga: Shopee. 2. 3. NOTULEN PTP januari. b. Kepala Puskesmas merencanakan pelaksanaan orientasi penanggung jawab dan pelaksana program baru b. UPTD KESEHATAN PUSKESMAS GONDANGWETAN. Jamal Jamil Pondok Kopi Siteba Padang *aidaminropa1@gamil. Disamping itu orientasi adalah salah satu. Web1) Tujuan pelaksanaan orientasi pegawai baru adalah Agar pegawai baru. Agar karyawan baru mengenal lingkungan kerja yang mendukung tugas. 3 Laporan Orientasi CPNS Tahun 2019 (Puskesmas Mayong I) pemberian materi dalam rangkapengenalan dengan memberikan informasi yang berhubungandengan lingkungan kerja baru meliputi organisasi,budaya, tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab danwewenang bagi pegawai. Pelaksanaan masa orientasi dilaksanakan dibawah koordinasi Kepala UPTD Puskesmas 2. Memberikan. puskesmas koto baru simalanggang. LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI PROGRAM DOKTER INTERNSHIP INDONESIA ANGKATAN III TAHUN 2016 Nama: dr. Tarikh Program 15/3/2022 (SELASA) Masa 8. Di tengah kondisi ekonomi makro yang terus bertumbuh, Perseroan berhasil membukukan penjualan bersih Rp 41,2 triliun, tumbuh 4,2% year on year, dan laba bersih Rp 5,4 triliun. Pemegang program yg baru mencatat kegiatan selama orientasi di buku kerjanya 4. Puskesmas Bojong. Linda Pratiwi. 5. Tanggal : 22 – 23 Agustus 2012 Waktu : 08. Orientasi Pemegang Program Promkes Baru. Uploaded by: Yunita Elfia. a. 2 EP. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan. Penjelasan mengenai visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas. Mencatat register baru/lama,. juga persyaratan minimal. 2. 11 Telp. Bookmark. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 134 tayangan 9 halaman. docx. PELAKSANAAN KEGIATAN ORIENTASI PEMEGANG PROGRAM BARU. Tenaga Kesehatan yang baru maupun pemegang program yang baru membuat laporan orientasi Foto Kegiatan Salido, 12 Februari 2017 KEPALA UPTD PUSESMAS SALIDO Dr. WebScribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 13. [email protected] LAPORAN HASIL PELAKSANAAN ORIENTASI No Pelaksana Orientasi Tanggal Kegiatan Hasil Kegiatan Masalah Alternatif Pemecahan Masalah Evaluasi 1 E. docx. Form-orientasi-pemegang program. 1,2,5 2. - Peserta UKP di Poli. 2312. Nama Pegawai : ISMA AZIZAH, A. 2 Teknis Pelaksanaan Kegiatan Pemegang Program/ Unit yang Lama. 1. Tugas pemegang program KESLING adalah sebagai pelaksana pengamatan Kesehatan lingkungan,. 1. Bagikan dengan Email, membuka. Lholla. puskesmas koto baru simalanggang. 5. erlinpratiwi. id . LATAR BELAKANG Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai di Puskesmas Air Putih diperlukan mekanisme untuk. KAK 1. a. Orientasi Khusus (pemegang program baru) Program mempersiapkan seorang pegawai baru/lama yang menjalani mutasi, untuk mampu melaksanakan tugas sesuai standart dimana dia ditempatkan. Karyawan perlu paham agar dapat menyesuaikan tempo kerja. docx. KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS. Memberitahukan pedoman pelaksanaan kegiatan. 25. BAB III LAPORAN PENCAPAIAN AKTUALISASI A. Industri migas merupakan industri yang tinggi modal, tinggi teknologi, serta tinggi risiko. Tujuan khusus 1. 5 EP 2 Kerangka Acuan Program Orientasi. 2 KAK ORIENTASI DAN ALIH. 6. Tor Orientasi Staf Rm. 2312. WebMenyusun Jadwal agenda kegiatan dan materi orientasi pegawai baru 2. memiliki 13 indikator promkes sesuai buku promkes sudah sesuai pemegang program Mengetahui kerangka acuan dan Program promkes memiliki panduan,. dibimbing Kepala Puskesmas, penanggung jawab UKM/ pelaksana program lama. Undang – Undang Nomor 36 Tahun 2009. RTL 4. Pematang Kandis melakukan orientasi terhadap : Nama : Khoiriyah,AM. Materi-materi. Diagram Alir - 8. docx. KAK REV PKPR. Untuk pihak yang sudah membantu dalam. tanggung jawabnya di. Dalam masa orientasi, pegawai yang bersangkutan di tempatkan secara bergiliran (siklus berpindah) di semua unit pelayanan umum untuk karyawan baru sedangkan untuk pemegang program baru menyesuaikan dengan program yang digantikan. 5. 5 Laporan tindak lanjut lokbul. RENCANA TINDAK LANJUT KEGIATAN Memberitahukan hasil notulen kegiatan di wa grup puskesmas. Laporan Orientasi CPNS Kemenkes 2022. Bukti Foto Kegiatan Salido, 02 Februari 2017Penanggungjawab Program /pelaksana program baru melaksanakan orientasi dengan dibimbing Kepala Puskesmas, penanggungjawab Program /pelaksana program lama selama 5 hari kerja dan pendampingan 1 bulan. DINAS KESEHATAN. 1. No. Perkenalan inilah yang kita sebut orientasi. 10 Selasa, 10-11-2016 Orientasi di Mengetahui. SK Pemegang Program UKS Ok. Azzahra Shakila. Mbe Mulyawan. Latar. NAMA : UNIT KERJA : POSISI : TGL TANDA TANGAN NO POKOK BAHASAN METODE PELAKSANAAN PESERTA PEMBIMBING 1 Jadwal Dinas 2 Struktur Organisasi Unit Kamar Operasi 3 Memperkenalkan Pegawai, ruangan dan fasilitas yang ada 4. Daftar Hadir b. Mengetahui, Direktur RSAB Kasih Bunda Pare. 7. Penanggung jawab UKM/pelaksana program baru melakukan orientasi dengan. 0. 2 KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. Tenaga Kesehatan yang baru dan pemegang program baru menjalani program orientasi selama 3 hari dengan jadwal yang sudah ditentukan 5. Ini termasuk. 2-4 SK Pemegang Program2. eka novitawati. program atau pelaksana UKM yang baru ke setiap unit di puskesmas. go. Tugas, pokok dan fungsi pegawai keamanan yaitu : 1. 2. , Ns beliau menuturkan beberapa tugas dan program prmosi kesehatan puskesmas sisir di dalam gedung mauun di luar gedung sesuai yang sudah. , MM Wahyu Tri Retnaning, S. terhadap puskesmas dan tugas-tugasnya. 2022 LAPORAN KEGIATAN. m programnya. keputusan kepala upt puskesmas panggul nomor : 188. Contoh LAPORAN KEGIATAN ORIENTASI PEMEGANG PROGRAM BARU - Read online for free. b. Setiap pegawai baru membuat laporan kegiatan sesuai tempat orientasi dengan minimal ada waktu, tempat, tanggung jawab ruangan, materi orientasi. 1 sekolah menengah agama darussaadah titi besi, kepala batas 06200 alor setar, kedah darulaman. fOrientasi dilaksanakan agar pegawai baru CPNS mengetahui tugas pokok dan. Pengertian Suatu kegiatan pengenalan dan penyesuaian staf baru terhadap puskesmas dan tugas-tugasnya. Tujuan umum Dapat mengenali lebih jauh tentang pelaksanaan tata kerja dan tata kelola tugas – tugas baru sesuai dengan tupoksinya di lingkungan. laporan-orientasi pj baru. Orientasi pegawai baru di UPTD Puskesmas Karanganyar dilakukan selama 5 hari. 2 Selasa,11-1-2020 Pemegang program baru melaksanakan kunjungan lapangan dan observasi kegiatan. A. Untuk mempercepat. pemerintah kabupaten cirebon. kom.